شؤون الموظفين

الأجور والمرتبات:
  • يسمح بتعدد فترات القبض خلال الشهر الواحد.
  • يسمح باستحداث أنواع أجر أساسية والبدلات بدون حد أقصى مع إمكانية تعريفه من حيث أسلوب التعامل معه (شهرى / نسبه / يومى / ساعة).
  • يسمح باستحداث الاستقطاعات بدون حد أقصى مع إمكانية التعريف الكامل من حيث أسلوب التعامل معه (شهرى / نسبه / يومى / ساعة).
  • يسمح بتطبيق أكثر من نظام تأمينات طبقا لوضع العامل من حيث نوع التأمين.
  • يقوم النظام بعمل التسوية الضريبية على مستوى العام أو فى أى وقت (لاستخدامها عند ترك أى عامل للخدمة أثناء العام).
  • يقدم النظام كافة التقارير الشهرية والسنوية اللازمة لمتابعة الأجور والضرائب والتأمينات وحركة العمالة.
  • يقوم النظام بمتابعة بيانات جوازات السفر والإقامة وتجديدها والتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي وتأشيرات الزيارة بأنواعها وكذلك متابعة تأشيرات الخروج والعودة وغيرها من الاجراءات الخاصة بمكتب العمل والجوازات السعودية.