الأجور والمرتبات:

• يسمح بتعدد فترات القبض خلال الشهر الواحد.
• يسمح باستحداث أنواع أجر أساسية والبدلات بدون حد أقصى مع إمكانية تعريفه من حيث أسلوب التعامل معه (شهرى / نسبه / يومى / ساعة).
• يسمح باستحداث الاستقطاعات بدون حد أقصى مع إمكانية التعريف الكامل من حيث أسلوب التعامل معه (شهرى / نسبه / يومى / ساعة).
• يسمح بتطبيق أكثر من نظام تأمينات طبقا لوضع العامل من حيث نوع التأمين.
• يقوم النظام بعمل التسوية الضريبية على مستوى العام أو فى أى وقت (لاستخدامها عند ترك أى عامل للخدمة أثناء العام).
• يقدم النظام كافة التقارير الشهرية والسنوية اللازمة لمتابعة الأجور والضرائب والتأمينات وحركة العمالة.
• يقوم النظام بمتابعة بيانات جوازات السفر والإقامة وتجديدها والتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي وتأشيرات الزيارة بأنواعها وكذلك متابعة تأشيرات الخروج والعودة وغيرها من الاجراءات الخاصة بمكتب العمل والجوازات السعودية.